CODE DE CONDUITE

Suivant cette tradition et cette conviction, nous nous engageons à respecter les directives suivantes :

Nous nous engageons à créer des conditions de travail équitables et respectueuses pour tous les employés de SAMSON. Cela inclut notamment :

• de rejeter toute forme de discrimination ou de harcèlement et de respecter la vie privée de chacun ;
• de renoncer à toute activité illégale, au travail des enfants ainsi qu’à toute infraction au droit des salariés ;
• de ne divulguer aucune information ou donnée personnelle ;
• de ne tolérer, n’ordonner ou ne dissimuler aucun agissement portant atteinte à la dignité humaine.

Nous nous engageons à collaborer pour éviter toute infraction à notre Code de conduite en signalant à nos supérieurs hiérarchiques toute infraction dont nous serions témoins. Personne ne subira de représailles pour avoir respecté cette règle de notre Code de conduite.

Nous nous engageons à respecter les lois des pays dans lesquels nous travaillons. Personne ne doit être incité à enfreindre le droit ou la loi, ni gêné pour signaler de telles infractions à sa hiérarchie. Nous nous engageons à coopérer avec les autorités compétentes.

Nous nous engageons à pérenniser les affaires commerciales de notre entreprise. Cela inclut notamment :

• de respecter nos engagements sociaux, de ne pas recourir à des fournisseurs qui ne respectent pas cet engagement ;
• de ne prendre aucun risque pour l’environnement ni de polluer à long terme l’environnement, de ne pas recourir à des fournisseurs qui ne respectent pas cet engagement ;
• de ne pas contrevenir aux prescriptions légales en matière de contrôle des exportations, de ne pas recourir à des pratiques qui déjouent les obligations du contrôle des exportations.

Nous nous engageons à entretenir une concurrence loyale et réglementaire sur le marché. Cela inclut notamment :

• de renoncer à tout accord collusoire, à toute entente visant à exclure illégalement des fournisseurs, des clients ou des concurrents ;
• de respecter les prescriptions légales et les règles applicables lors de transactions commerciales ;
• de ne tolérer ni participer à aucune activité de blanchiment d’argent ou de financement du terrorisme.

Nous nous engageons à mener nos affaires avec intégrité. Cela inclut notamment :

• de ne faire ni promettre aucun don financier ou de quelque nature que ce soit à des clients, fonctionnaires ou autres partenaires commerciaux ;
• de n’accorder ou ne demander aucun avantage personnel de nature financière ou autre ;
• de n’échanger aucun cadeau qui dépasse les pratiques d’hospitalité généralement acceptées ou d’une valeur excessive ;
• de n’accorder aux représentants ou conseillers aucune commission qui excède les pratiques habituelles sur le marché et de ne pas recourir à des représentants ou conseillers qui accordent des rétributions injustifiées à des tiers ;
• de déclarer systématiquement tous les cadeaux et autres dons reçus à sa hiérarchie. Aucune exception ne sera tolérée !

Nous nous engageons à mener toutes nos activités commerciales en veillant à ne pas nuire à SAMSON. Cela inclut notamment :

• de traiter les biens de l’entreprise avec soin et diligence, de ne pas s’enrichir ni commettre de vol, de ne pas s’octroyer illégalement les biens d’autrui ;
• de ne pas transmettre illégalement des informations ou données commerciales, de respecter la propriété intellectuelle et les secrets d’affaires et de ne divulguer aucune de ces informations sans l’autorisation expresse de la direction de l’entreprise ;
• d’éviter tout conflit d’intérêts généré par des accords personnels de quelque nature que ce soit conclus avec des partenaires commerciaux, des concurrents ou toute autre personne ayant des liens commerciaux avec notre entreprise ;
• de ne confier aux membres du personnel de notre groupe aucune mission susceptible de nuire à leur santé ou de présenter un danger de mort, que ce soit de manière intentionnelle ou par négligence ;
• de n’accorder aucun privilège à certains membres du personnel pour d’autres motifs que leur mérite professionnel ;
• de ne prendre aucune décision juridiquement contraignante seul.

Le Code de conduite de SAMSON est accepté par tous les membres du Conseil d’administration et de la direction du groupe,
de même que par tous les cadres qui l’ont signé en tant que partie intégrante de leur contrat,
et par les membres du personnel en étant porté à leur connaissance en tant que directive organisationnelle.

SAMSON AKTIENGESELLSCHAFT
Le Conseil d’administration